Após a decisão da Suprema Corte do Reino Unido do Reino Unido de que todos os motoristas da Uber devem ser considerados trabalhadores, a Uber definiu como seus direitos trabalhistas serão usados na prática.
Ae acordo com as novas regras, todos os REINO UNIDO Uber motoristas serão "garantidos salário mínimo nacional, pagamento de férias e um esquema de aposentadoria. Isso afetará 70.000 motoristas no Reino Unido, mas omite Uber Eats.
Acreditamos que Acreditamos que, além dessas novas regras, os motoristas têm direito a uma indenização por feriados atrasados e salário mínimo e salário mínimo. A Uber não mencionou isso em seu roteiro para o futuro, e não achamos que isso seja suficiente.
Termos da Uber simplificados
Simplificando, a Uber se "comprometeu" a, após 17 de março de 2021todos os motoristas terão direito a:
- Um adicional de 12,07% a cada duas semanas para refletir seu direito a férias remuneradas
- Pelo menos o salário mínimo nacional (£ 8,72 por hora) desde o momento em que uma viagem é aceita até sua conclusão
- Um plano de pensão, no qual você será automaticamente inscrito com contribuições da Uber e do motorista
- Os pagamentos de férias, de acordo com a Uber, começarão em maio de 2021 e serão retroativos a 17 de março de 2021.
Eles também ofereceram aos motoristas algumas garantias:
- Flexibilidade sobre quando e como você ganha no aplicativo
- As tarifas continuam sendo calculadas da mesma forma
- O preço inicial ainda se aplica
- Nenhuma alteração nas informações de viagem ou taxa de serviço
- Você ainda pode dirigir com outros operadores.
É suficiente?
Embora Uber acredite que está "virando a página" dos direitos dos trabalhadores ao introduzir o salário mínimo nacional para seus motoristasnós não achamos que ela tenha ido longe o suficiente.
"Embora, em termos gerais, a mudança na posição da Uber deva ser considerada como um passo na direção certa, convidamos os motoristas a ler nas entrelinhas do que está sendo oferecido", disse Chris Neill, sócio e diretor jurídico.
"A decisão da Suprema Corte foi clara ao classificar os motoristas da Uber como trabalhadores desde o momento em que se conectam ao aplicativo até o momento em que se desconectam - isso ainda não foi verdadeiramente reconhecido nas ações da Uber.
"Quando se trata de direitos trabalhistas, você simplesmente não deveria ter que fazer concessões."
Acreditamos que os motoristas da Uber poderiam ter direito a até £12.000 de indenização por férias atrasadas e salário mínimo nacional, e atualmente estamos litigando contra a Uber para tornar isso uma realidade.
Chris continuou: "Queremos que os motoristas afetados saibam que nós estamos bem e verdadeiramentee continuaremos lutando por tudo o que eles merecem".
As próximas etapas
É provável que o julgamento tenha um enorme impacto sobre a economia de shows como um todo, portanto, a próxima etapas tomadas são são de extrema importância.
WAcreditamos que as práticas que a Uber implementou são insuficientes e não totalmente aderem totalmente à decisão da Suprema Corte.
Enquanto os motoristas da Uber motoristas receberão um salário mínimo por viagem, eles ainda não serão pagos pelo tempo que gastam esperando entre um trabalho e outro.
Se você for um de nossos clientes, estaremos entraremos ementraremos em contato com você muito em breve para nos certificarmos de que está ciente das mudanças que estão ocorrendo e para ver como podemos melhor ajudá-lo daqui para frente.
